Emnet Relasjonsledelse hører til utdannelsen Praktisk ledelse, men emnet kan også tas alene. Dette emnet gir deg 5 studiepoeng og du har opp til 12 måneder på å gjennomføre, men du kan bruke kortere tid om du ønsker det.
Dette lærer du
I dette emnet får du reflektere rundt ledelse, ditt syn på ledelse og hvordan utøve relasjonsledelse i praksis. Emnet er for mange inngangsporten til ledelse og selve refleksjonen rundt det å lede mennesker. Relasjonsledelse er en menneskeorientert ledelsesteori og bygger på et humanistisk menneskesyn.
Relasjonsledelse handler om å påvirke medarbeidere gjennom tillitsrelasjoner og dialog. Ledelse er å oppnå målsatte resultater sammen med andre. I relasjonsledelse handler det om å skape resultater gjennom sterke relasjoner. Det motsatte av relasjonsledelse er «kunstig autoritet», når lederen må bestemme eller bruke makt for å få noen til å gjøre noe, fremfor den naturlige autoriteten som oppstår med tillit.
I dette emnet lærer du hvordan du som leder oppnår dette gjennom relasjonsledelsens tre bærebjelker: dialog, likeverd og tillit. Disse tre faktorene er de viktigste for å skape god kvalitet i relasjonen mellom leder og medarbeider. Mer kunnskap rundt dette, og ikke minst hvordan du skal få til dette i praksis, lærer du om i dette emnet.
